“十三五”期間，華潤集團進一步強化創新發展戰略的引領作用，加大研發投入，通過多種途徑和方式提升企業創新內生動力、布局尖端前沿技術、聚焦新興產業技術，推動企業轉型創新，實現高質量發展。

集團2019年整體研發投入23.32億人民幣，利潤中心研發人員共計6,094人。全集團持有專利累計總數（含申請）共6198件，其中國內專利5621件，國際專利577件，國內授權專利4070件，當年度新增專利數728件。

一是搭建“產、學、研、用”一體化創新平臺。華潤大學與香港大學、清華大學、德勤、波士頓咨詢等合作組建的華潤商學院、華潤科學技術研究院及華潤科學技術研究院-深圳清華大學研究院聯合研究院等正式成立，聚焦國內外科研機構合作，開展人才培養、科技研發，打造開放式創新平臺、推動科技創新機制改革。

二是完善創新體制機制。在集團發布《華潤科技創新指導意見》基礎上，利潤中心相繼出臺相關科技創新制度，例如《華潤微電子有限公司技術發展項目貢獻獎管理辦法》、《華潤化學材料科技控股有限公司研發項目獎勵辦法》、《華潤醫藥創新研發管理辦法》、《珠海華潤銀行公司業務創新管理辦法》等；集團對利潤中心進行業務分類，設立了科技、制造業、商貿三類不同性質的行業科技創新指標體系。

三是加強創新組織建設。集團成立華潤科學技術研究院，統籌推進科技創新發展；華潤微電子、華潤化學材料、華潤燃氣相繼成立創新發展委員會及科協組織，或完善創新部門的職責。

四是著力提高企業自主創新能力，推動傳統產業的升級換代。集團以智能制造和數字化轉型為目標，對水泥、電力、零售等業務進行升級改造，降低成本、提高效能，實現精益化管理。水泥逐步實現采用物料成分在線分析儀實時控制生料配料，合格率提升10%以上；電力成立智慧能源公司，拓展綜合能源業務；萬家對傳統商超進行技術化改造，提升消費體驗等。

五是聚焦新興產業，推進技術突破。集團明確提出半導體、新材料、綠色環保、生命科學“四小板塊”發展目標，設立生命科學、環保科技兩家直屬企業；持續加大科技研發投入，其中醫藥研發費用同比上升20%；微電子已全面開啟第三代半導體、智能模塊的產品研發工作；醫藥在研項目達200個，其中在研創新藥45個；加快生物制藥資源整合，完成前瞻性技術平臺搭建；成立華潤正大生命科學基金和華潤三井厚樸基金，助力大健康產業發展等。

2020年，華潤集團將從制度、人才、資源、成果轉化四個層面積極推動科技創新。制度層面，進一步完善集團科技創新相關的制度、流程、機制；人才層面，加強行業創新領域人才的培養，建立人才引進機制，建立員工科技創新激勵機制，加大創新領軍人才的引進；資源層面，加大科技類企業研發經費投入，圍繞產業需求獲取優質科技資源；成果轉化層面，圍繞新一代信息技術、5G、新材料、環保等領域，加強與教學科研機構合作，推動企業核心技術和工藝攻關，不斷完善華潤大學的“產、學、研、用”一體化創新平臺模式。華潤5M研究院圍繞集團5M理念和年度中心工作，加強智力資源整合，推動集團戰略思想、發展經驗、典型案例的研究、總結和成果轉化。